【摘要】：林應科，江西財經大學經濟學、法學雙學士，國家一級人力資源管理師，廣東正睿企業(yè)管理研究院研究員，廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司管理咨詢師，18年企業(yè)人力資源管理和供應鏈管理實戰(zhàn)與研究經驗，先后在大中型上市公司、德資企業(yè)及民營企業(yè)擔任供應鏈中心副總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等職務。對生產運營系統(tǒng)、供應鏈系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)有豐富的實戰(zhàn)經驗，擅長供應鏈體系的全面構建與實施、稽核管理、企業(yè)組織設計、人力資源規(guī)劃、績效管理、薪酬激勵、人才梯隊建設等；先后輔導多家企業(yè)全面戰(zhàn)略轉型與管理升級，對戰(zhàn)略規(guī)劃、供應鏈管理、薪酬績效管理及人才發(fā)展具有獨到的見解和研究，深受客戶的好評。