采用股權(quán)激勵模式對組織內(nèi)重要核心成員進行激勵是現(xiàn)在流行的一種企業(yè)內(nèi)部激勵方式。股權(quán)激勵模式多種多樣，前面向大家介紹了什么是干股，下面為大家介紹什么是股票增值權(quán),限制性股票是什么意思以及虛擬股票激勵模式特點。

　　限制性股票是什么意思？

　　限制性股票是指公司 按照股權(quán)激勵計劃 約定的條件，授予公司員工 一定數(shù)量本公司的股票 (或股份)。激勵對象只有在年限工作或業(yè)績目標(biāo)符合股權(quán)激勵計劃規(guī)定條件的，才可出售限制性股票（或股份）并從中獲益。

　　同樣的，這種激勵模式在上市公司成為限制性股票；在非上市公司叫做限制性股份。限制性股票或股份的“限制性”主要是體現(xiàn)在工作年限和業(yè)績上，缺一不可。

　　什么是股票增值權(quán)？

　　股票增值權(quán) 是指公司 給予激勵對象一種權(quán)利：經(jīng)營者 可以在規(guī)定時間內(nèi)獲得規(guī)定數(shù)量的股票 股價上升所帶來的收益，但不擁有這些股票的所有權(quán)，自然也不擁有表決權(quán)、配股權(quán) 。

　　在非上市公司，一般采用的是賬面增值權(quán)的模式，企業(yè)拿每股凈資產(chǎn)的增值部分來獎勵經(jīng)理人。

　　虛擬股票激勵模式特點：

　　虛擬股票模式是指公司授予激勵對象一種“虛擬”的股票 ，激勵對象可以據(jù)此享受一定數(shù)量的分紅權(quán) 和股價升值收益 。如果實現(xiàn)公司的業(yè)績目標(biāo)，則被授予者可以據(jù)此享受一定數(shù)量的分紅 ，但沒有所有權(quán)和表決權(quán)，不能轉(zhuǎn)讓和出售，在離開公司時自動失效。在虛擬股票持有人 實現(xiàn)既定目標(biāo)條件下，公司支付給持有人 收益時，既可以支付現(xiàn)金 、等值的股票 ，也可以支付等值的股票和現(xiàn)金 相結(jié)合。虛擬股票是通過其持有者分享企業(yè)剩余索取權(quán) ，將他們的長期收益與企業(yè)效益掛鉤。

　　虛擬股票模式用用非上市公司成為虛擬股份。它不是真正的股票和股份，實質(zhì)上是將股票的所有權(quán)、控制權(quán)、分紅權(quán)、資本增值權(quán)進行了分離，將分紅權(quán)和資本增值權(quán)授予激勵對象，不影響公司的所有權(quán)和控制權(quán)的安排。相比干股，激勵對象多了資本增值權(quán)的分配，因此它更像是一種持股模式。虛擬股票比較靈活，既適用于上市公司也可適用于非上市公司，但是要求企業(yè)的現(xiàn)金流比較寬裕。

　　企業(yè)內(nèi)部股權(quán)激勵模式設(shè)計首先需要了解當(dāng)前主流的模式類別及其基本概念，關(guān)于什么是股票增值權(quán),限制性股票是什么意思,虛擬股票激勵模式特點以上介紹希望對您有幫助。